Formations continues individuelles INTER

Qu'est-ce qu’une formation INTER ?
Une formation réalisée en INTER se déroule en distanciel ou en présentiel (Paris, Bordeaux, Lille…). Nos formations continues individuelles regroupent des participants de diverses associations, institutions et entreprises.
Nos formations INTER permettent aux stagiaires de rencontrer de nouveaux professionnels, de découvrir d’autres pratiques et d’échanger autour de leurs expériences respectives.
Nos formations INTER permettent aux stagiaires de rencontrer de nouveaux professionnels, de découvrir d’autres pratiques et d’échanger autour de leurs expériences respectives.

Mai 2025

Utiliser le numérique au service du handicap
20 mai 2025
- Formation dispensée en distanciel
Juin 2025

Comprendre les liens entre déficience auditive et troubles du comportement et de la communication
Les 5 et 6 juin 2025
- Formation dispensée en distanciel

Écrire en Facile à Lire et à Comprendre FALC
16 juin journée et 17 juin matin 2025
- Formation dispensée en distanciel

Comprendre en quoi le processus de vieillissement de la personne handicapée influence son parcours de vie
27 juin 2025
- Paris

Travailler avec les familles
30 juin et 1er juillet 2025
- Paris
Septembre 2025

Écrire en Facile à Lire et à Comprendre FALC
29 sept. journée et 30 sept. matin 2025
- Formation dispensée en distanciel

Accompagner ces enfants DYS qui « n’apprennent pas » et créer des outils adaptés
29 et 30 septembre
- Formation dispensée en distanciel
Décembre 2025

Écrire en Facile à Lire et à Comprendre FALC
15 dec. Journée et 16 dec. matin 2025
- Formation dispensée en distanciel





Contact
Pour plus d'informations, nous vous invitons à contacter par mail Joanna Legeay, responsable formation
j.legeay@fisaf.asso.fr
05 57 77 48 33
L’organisme de formation porté par la FISAF est fédératif
Association Loi 1901 – Reconnue d’utilité publique – n° de SIRET 784 573 651 00063
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 11 75 04 25 875
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat (Article L.6352-12 du code du travail)