La disparité de traitement salarial créée par les mesures SEGUR et LAFORCADE a une répercussion préoccupante sur le secteur associatif déjà en tension. Il existe depuis plusieurs mois des départs massifs des « exclus du SEGUR » des établissements sociaux, médico-sociaux et judiciaires. Nous alertons à nouveau les pouvoirs publics, les décideurs politiques des préoccupations majeures liées aux impacts délétères des choix de politique nationale sur nos établissements et services.
Ces mesures salariales décidées par le gouvernement depuis avril 2022 sont venues compenser des salaires historiquement bas, mais continuent d’exclure des professionnels de nos secteurs. Face à cette iniquité salariale, c’est le délitement des équipes qui est en cours.
Encore à ce jour en fonction des entités, cette mesure exclut 20 à 40 % des salariés.
Pour préserver les accompagnements et le soin des publics en situation de vulnérabilité, il est urgent d’étendre le Ségur pour tous les salariés du secteur associatif dans le délai le plus court possible.
Aussi, nous demandons :
L’application uniforme et immédiate POUR TOUS LES PROFESSIONNELS de la
revalorisation de 183 euros nets mensuels,
et sa prise en compte dans les budgets par des dotations complémentaires avec
effet rétroactif 2022.
Ségur l'incohérence
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Agent administratif
Cadre
