Le SAVS Diapasom recrute un Chef de service SAVS Déficience Sensorielle (H/F)- Niort - Poitiers // 0.5 ETP

Contexte

Le SAVS Diapasom est l’une des entités de la plateforme de services DIAPASOM spécialisé dans la déficience auditive et visuelle. A ce jour, le service SAVS regroupe 4 SAVS départementaux (86 – 79 – 16 -17).

Mission

Encadrement d’une équipe de 9 professionnels pluridisciplinaire
Soutenir les professionnels dans l’accompagnement du parcours des personnes
Renforcer les compétences de l’équipes dans une démarche d’inclusion et auto-détermination
Garantir l’inscription des trajectoires des personnes accompagnées dans le droit commun
Contribuer à l’évolution du service
Animer la démarche qualité du service
Gestion des parcours des personnes accompagnées au sein du service

• Animer et conduire les réunions d’équipe des antennes en lien avec la mise en oeuvre du projet de plateforme et du suivi des parcours
• Rendre compte de l’activité et accompagner les équipes dans la cotation de l'activité
• Recueillir, analyser et transmettre des informations et des propositions de l’équipe ou des usagers aux coordinateurs de parcours, professionnels concernés en interne et partenaires, assurer le suivi opérationnel en lien avec les CP
• Analyser et favoriser l’adaptation permanente des activités médicoéducatives aux besoins des usagers en lien avec les équipes
• Assurer le reporting, la mise à jour du suivi des dossiers usagers en lien avec le secrétariat (tableau des effectifs, ogirys…)

Participation au projet de la plateforme de services DIAPASOM

• Communiquer avec les partenaires autour du projet de service, de plateforme et du suivi des parcours
• Participer à l'écriture des différents documents institutionnels (RAF, plan bleu, outils loi 2002-2…)
• Participer aux réunions institutionnelles : élaboration de projets, rencontre avec les familles, rencontres catégorielles.

Compétences

Savoir mettre en oeuvre, contrôler et rendre compte de la gestion du service.
Savoir élaborer les documents nécessaires.
Favoriser les conditions du développement des projets individualisés et organiser leur cohérence avec le projet collectif et le projet d'établissement.
Appliquer les références de qualité existantes et savoir impulser une démarche visant à l'amélioration de la qualité du service rendu.
Savoir prendre, argumenter et motiver une décision dans le cadre des orientations définies.

Qualification et expérience souhaitée

• Connaissance obligatoire de la déficience auditive
• Diplôme requis de niveau II (type CAFERIUS)
• Débutant accepté

Cadre d’emploi

• Poste à temps mi-temps (05 ETP) basé à Poitiers avec des déplacements réguliers sur Niort
• Prise de poste dès que possible
• CDI

Pour poser candidature, adresser par mail à stephanie.danieau@fondation-ove.fr, les documents suivants :

• Lettre de motivation + CV
• Un extrait de casier judiciaire n°3 datant de moins de trois mois
• Une copie de certification vaccinale anti-covid