De formation MEEF ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans l’enseignement auprès de jeunes déficients auditifs. Vous souhaitez vous investir dans une équipe pluridisciplinaire. Sensible à la notion d’inclusion, vous êtes de nature bienveillante et savez investir de rôle de la famille dans l’acquisition des apprentissages et dans le développement de l’autonomie des jeunes suivis.  Vous avez idéalement un bon niveau en langue des signes française.

Contrat à durée déterminé à pourvoir dès que possible jusqu’au 5 juillet 2026

Affectation :   SSEFS

Public : lycéens présentant une déficience auditive et /ou jeunes de 0 à 20 ans selon le niveau de LSF du candidat

Vos missions :

• Mettre en œuvre les actions pédagogiques adaptées, en fonction des modalités de scolarisation et des objectifs inscrits dans le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) de l’élève.
• Enseignement général à des jeunes présentant une déficience auditive, avec ou sans trouble associé.
• Réunions d’équipe

 Activités :

• Assurer des temps de scolarisation ou d’accompagnement pédagogique conformément au Projet Individualisé de chaque élève et au Projet de l’Unité d’Enseignement de l’établissement.
• Participer aux Equipes de Suivi de Scolarisation.
• Adapter les outils et méthodes pédagogiques pour pallier le(s) handicap(s).
• Informer et conseiller les partenaires de l’Education nationale sur les conséquences du (des) handicap(s).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Informer et communiquer avec les familles et les établissements de droit commun.
• Accompagner l’inclusion scolaire, sociale et professionnelle.

 Profil :

• Expérience souhaitée d’enseignement ou d’accompagnement d’élèves sourds ou malentendants
• Qualification CAPEJS ou CAPPEI ou/et diplôme MEEF ou autres diplômes de l’enseignement
• Niveau de LSF A2 minimum
• Expérience d’enseignement auprès d’enfants ou de jeunes lycéens appréciées
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

 Positionnement : Sous la responsabilité de la responsable de service

Conditions et avantages :

• Salaire en fonction de l’ancienneté, selon la grille des INJS/INJA
• Avantages CGOS (billetterie, vacances...)
• Titres Restaurant
• Participation employeur de 75% sur les abonnements de transports en commun