Vous bénéficiez d’une qualification CAPEJS ou CAPPEI ou/et d’un diplôme MEEF ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans l’enseignement auprès de jeunes déficients auditifs. Vous souhaitez vous investir dans une équipe pluridisciplinaire. Sensible à la notion d’inclusion, vous êtes de nature bienveillante et savez investir de rôle de la famille dans l’acquisition des apprentissages et dans le développement de l’autonomie des jeunes suivis.  Vous avez un bon niveau en langue des signes française.

Contrat à durée déterminée à pourvoir à compter du 17 novembre 2025 jusqu’au 3 juillet 2026 puis possibilité d’évolution en CDI

Affectation :   UEE LEDRU ROLLIN

Public : enfants présentant une déficience auditive et /ou jeunes de 6 à 12 ans selon le niveau de LSF du candidat

Vos missions :

• Mettre en œuvre les actions pédagogiques adaptées, en fonction des modalités de scolarisation et des objectifs inscrits dans le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) de l’élève.
• Enseignement général à des jeunes présentant une déficience auditive, avec ou sans trouble associé.
• Réunions d’équipe

Activités :

• Assurer des temps de scolarisation ou d’accompagnement pédagogique conformément au Projet Individualisé de chaque élève et au Projet de l’Unité d’Enseignement de l’établissement.
• Participer aux Equipes de Suivi de Scolarisation.
• Adapter les outils et méthodes pédagogiques pour pallier le(s) handicap(s).
• Informer et conseiller les partenaires de l’Education nationale sur les conséquences du (des) handicap(s).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Informer et communiquer avec les familles et les établissements de droit commun.
• Accompagner l’inclusion scolaire, sociale et professionnelle.

 Profil :

• Expérience souhaitée d’enseignement ou d’accompagnement d’élèves sourds ou malentendants
• Qualification CAPEJS ou CAPPEI ou/et diplôme MEEF ou autres diplômes de l’enseignement
• Niveau de LSF A2 minimum
• Expérience d’enseignement auprès d’enfants ou de jeunes lycéens appréciées
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

Conditions et avantages 

• Rémunération en référence à la grille INJS/INJA. Emploi de catégorie A.
• Chèque restaurant
• Temps de travail annualisé
• Remboursement 75% des transports en commun
• Avantages CGOS (billetterie, vacances...)
• Forfait mobilités durables