Assistant.e de Service Social diplômé(e), vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe pluridisciplinaire et savez travailler en réseau. De nature bienveillante, vous savez prendre du recul face à des situations complexes et les analyser de manière systémique. Vous savez faire preuve d’autonomie et d’adaptation.

Le CAMSP polyvalent de l’Institut OCENS accueille des enfants entre 0 et 6 ans, accompagnés de leur famille, présentant des difficultés de développement telles que :

•  Un retard de développement (moteur, langage, éveil…)
• Des difficultés de relation et de communication associées à un retard de développement (exemple : Troubles du Spectre Autistique…)
• Une situation de polyhandicap
• Une déficience motrice (exemple : paralysie cérébrale…)

Type de poste :

Poste à pourvoir immédiatement jusqu’au 31 mai 2026 (avec possibilité de prolongation) - Remplacement arrêt maladie

Temps de travail : t

Trois possibilités s’offrent à vous, sur une base de 39 heures / semaine :

1 - Temps non complet à 80% sur 4 jours (avec une répartition de 30% sur NANTES et 50% sur Nort sur Erdre [NSE]) (soit 31h15 hebdomadaires). Temps de présence obligatoire : Lundi journée [NSE] / Mardi journée [NSE] / Jeudi journée [NSE] / le Vendredi journée [NANTES]

2 - Temps non complet à 50% sur 2,5 jours sur Nort sur Erdre (soit 19h30 hebdomadaires) avec temps de présence obligatoire le lundi

3 - Temps non complet à 30% sur 1,5 jours sur Nantes (soit 11h45 hebdomadaires)

Résidence administrative : Nort sur Erdre + Déplacements à Nantes et sur le territoire nord. (permis B indispensable). 

Présentation du service :

Travail auprès d’enfants de 0 à 6 ans, présentant des difficultés de développement qu’ils soient ou non porteurs d’un handicap. L’accueil en CAMSP polyvalent concerne toute difficulté de développement tant sur le plan moteur, qu’intellectuel, psychique et sensoriel.

Les missions du service : écouter et répondre aux inquiétudes des familles, établir un diagnostic, observer les compétences de l’enfant et repérer ses difficultés le plus tôt possible, mettre en œuvre

un accompagnement adapté à chaque enfant, orienter l’enfant et sa famille vers le parcours le plus adapté, soutenir les parents dans leurs démarches.

Dans la répartition de son temps de travail, il y a le travail clinique, la réflexion personnelle, les réunions d’équipe et les rencontres avec les différents lieux de vie de l’enfant

Description des missions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le respect des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles selon l’ANESM et la HAS, l’Assitant.e de Service Social au CAMSP a pour missions principales de :

• Proposer un accompagnement social au travers d’entretiens individuels avec les parents, de visites à domicile, d’entretiens téléphoniques, d’échanges par mails,
• Rencontrer les partenaires et participer aux concertations et autres réunions concernant l’enfant si nécessaire…

Activités :

Les activités du poste de l’Assistant.e de Service Social sont, en co-construction avec la famille et l’équipe pluridisciplinaire :

• Constituer les dossiers MDPH – CAF – Accès aux soins – Prévention sur les situations d’isolement et d’épuisement _ Prévention et protection de l’enfant
• Préparer la scolarisation de l’enfant
• Préparer l’orientation pour l’après CAMSP
• Participation à l’élaboration, la conduite et l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant, dans le cadre d’un travail interdisciplinaire,
• Participation aux synthèses, à l’ADP, aux réunions d’équipe, et rencontres partenaires …
• Travail en réseau avec les partenaires du champ de la Petite Enfance

 Conditions et avantages :

• Rémunération en référence à la grille des Assistante de Service Social de la FPH.
• Régime indemnitaire
• Prime Ségur
• RTT
• CGOS (billetterie, vacances…)
• Participation employeur (75%) sur les forfaits de transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Titres restaurant

Positionnement : L’assistant.e de service Social travaille sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe et sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable de service dans le cadre et le respect du projet d’établissement, en lien direct avec le projet individuel de l’usager.

Transmettre lettre de motivation et CV par mail ou par courrier à :

 Institut Public Ocens

Service des Ressources Humaines

2 Rue René Dunan

CS 66216

44262 NANTES Cedex 2

 rh.recrutements@ocens.fr