Outils d’accessibilité
Le Centre de Réadaptation Professionnelle FORJA, Paris 14e, propose :
un Transcripteur de braille et adaptateur de documents spécialisé (H/F)
FORJA est un Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) à Paris dans le 14ème arrondissement, Rue de l’Ouest, œuvrant pour permettre aux personnes déficientes visuelles de s’insérer dans le monde du travail.
Des formations professionnelles ciblées, assorties d’un accompagnement médico-social y sont proposées, tout en accordant une importance particulière au développement personnel et à la vie sociale.
Diplôme / Niveau / Formation exigés :
Licence transcripteur-adaptateur de documents pour personnes déficientes visuelles et/ou atteintes de troubles Dys proposée par la Fisaf.
Cadre général :
Le-la transcripteur-trice, adaptateur-trice de documents est placée sous la double autorité de la Directrice et de la Responsable Pédagogique du Centre.
Il-elle répond aux besoins des professionnels de l’établissement, concernant l’adaptation des documents en braille et noir.
Mission(s) :
A ses heures d’adaptation et de transcription de documents s’ajoutent occassionnellement des heures de participation aux réunions d’équipe hebdomadaires.
Il-elle effectue de la recherche documentaire dans un cadre pédagogique, à transcrire en braille, sur différents sites internet notamment, en lien avec les formateurs.
Il-elle permet la transcription de documents en braille, d’adaptation en gros caractères, ou mise en relief par thermo gonflage.
En lien avec la Responsable Pédagogique, il-elle effectue des adaptationss et/ou transcription, de tous documents relatifs à la vie au Centre (RI, Charte, CVS, menus, bilans, synthèses...).
Il-elle effectue les reliures des différents documents adaptés.
Il-elle aide à la correction de copies avec les formateurs non-voyants.
Compétences requises :
Qualités professionnelles :
Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise ; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude.
Rémunération Mensuelle selon ancienneté et expérience / Convention Collective N 66 – coéficient de 434 à 762.
Horaires : 14H par semaine- deux journées de 7 heures (mardi et jeudi de préférence) – 9h/17h
Pour toute candidature, merci de contacter la directrice de l’établissement Mme Laure SIMONNET au 01.45.45.60.60 ou par mail
Retrouvez tous les actes et les ateliers de nos précédents congrès !
NOS CONGRÈS