MISSION GENERALE

Vis-à-vis des usagers

• Organiser et conduire un enseignement spécialisé auprès d’enfants ou adolescents sourds, et/ou auprès d’enfants avec troubles du langage, scolarisés en milieu ordinaire, en mettant en œuvre les moyens spécifiques permettant de compenser la surdité et ses conséquences sur les apprentissages.

Vis-à-vis des partenaires et des lieux d’inclusion

• Informer, sensibiliser à la surdité et collaborer
• Veiller à l’accessibilité
• véhiculer les valeurs de l’association et mettre en œuvre les orientations du projet de service

ACTIVITÉS DETAILLEES

• Créer et adapter les programmes pédagogiques
• Conduire les apprentissages scolaires en apportant une remédiation adaptée
• Accompagner les jeunes aux examens
• Evaluer les compétences langagières de l’usager, les compétences nécessaires aux apprentissages scolaire, sa communication, son autonomie et sa socialisation
• Aider à la communication avec l’utilisation de la LSF, LfPC
• Rédiger des bilans et/ou compte-rendu
• Soutenir les actions d’intégration en milieu ordinaire
• Assurer la coordination des PIA et participer au PPS, confiés par le responsable de pole
• Garantir la circulation des informations nécessaires au service tout en protégeant la vie privée ou le caractère confidentiel de certaines informations reçues, en participant aux réunions de service

PROFIL RECHERCHE

COMPÉTENCES REQUISES :

•  Connaissance du public
•  Développement et travaille en partenariat
•  Travail en équipe pluridisciplinaire : concertations, coordinations, communication
•  Dynamisme, créativité, autonomie, capacités d’adaptation
•  Maitrise des techniques d’entretien
•  Maitrise des écrits professionnels et rigueur
•  Travail de coopération et co – construction avec les familles

Aptitudes relationnelles : BONNES CAPACITÉS RELATIONNELLES

diplôme(S)

-  MASTER MEEF (Métiers de l’Enseignement, de l’Éducation et de la Formation) « ENSEIGNEMENT ET SURDITÉ »

-  CAPEJS (Certificat d’Aptitude Pour l’Enseignement des Jeunes Sourds

NIVEAU D'EXPERIENCE

débutant accepté

CONDITIONS ET REMUNERATION

NATURE DU CONTRAT :

Temps de travail :

PARTICULARITES :

remuneration :

CDD : Dès que possible jusqu’au 30-11-2022 (prolongation possible)

Temps partiel 0.80 ETP                    

Remplacement arrêt maladie

Obligation vaccinale Covid19

Selon CCNT 1966 (reprise d’ancienneté ; diplôme) - COEFF 497

lieu de travail / d’INTERVENTION

Association a.F.I.S. _ 5 Rue du lycée _ 01000 bourg en bresse : IJS et dans des établissements scolaires de proximité