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En quelques mots

  • LA FISAF
  • Un Pôle Formations
  • En chiffres
  • Adhérez !

LA FISAF

Depuis 1925, la FISAF s'efforce de faciliter et d’accompagner l'insertion et le maintien des personnes en situation de handicap sensoriel.

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Un Pôle Formations

Contactez-nous ! Vous avez besoin d'une formation, le Pôle formations de la FISAF l'étudie avec vous, en définit le contenu avec vous, vous offre une formation personnalisée, au plus proche de vos

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En chiffres

150 associations, établissements et services adhérents, qui accompagnent, forment, suivent plus de 10 000 personnes en situation de handicap sensoriel avec leurs 4000 professionnels experts en déficience sensorielle.

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Adhérez !

Adhérer à la FISAF c'est appartenir à un réseau d'experts en déficience sensorielle au service des personnes, des familles et de la collectivité.

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L'A.S.E.I recherche Un Directeur adjoint d’établissement expérimenté

Résumé de l'offre
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L'A.S.E.I, association multirégionale Midi Pyrénées et Languedoc Roussillon, 88 établissements et services médico-sociaux regroupés sur 47 centres, 3000 salariés, assurant la prise en charge d'enfants et d'adultes handicapés
Un Directeur adjoint d’établissement expérimenté
pour son Centre LESTRADE CIVAL
 (Centre Interdépartemental de la Vision, de l'Audition et du Langage)
 situé à RAMONVILLE SAINT-AGNE (31)
(POSTE EVOLUTIF SOUS 1 AN POUR CANDIDAT A FORT POTENTIEL)
 
Le Centre LESTRADE CIVAL (220 places) employant environ 173 professionnels, accueille et accompagne des filles et garçons de 0 à 20 ans (déficients visuels, déficients auditifs, pouvant présenter des troubles spécifiques du développement du langage, et des handicaps associés). Deux services autonomes complètent les prestations proposées par le Centre LESTRADE CIVAL, il s’agit :
  • du Centre de santé d’Audiophonologie (pour les enfants et les adolescents présentant une déficience auditive et ou une pathologie du langage)
  • du service d’aide aux adultes handicapés visuels : SAAHV (qui accompagne les adultes aveugles ou gravement déficients visuels à retrouver ou acquérir une autonomie maximale)
 
Diplômé CAFDES (niveau 1) ou équivalent, vous connaissez les déficiences ou difficultés des jeunes reçus et vous justifiez de 5 ans d’expérience dans un établissement de jeunes handicapés.
 
Dans le cadre de l’organisation mise en place par l’A.S.E.I et la continuité du travail déjà engagé, vous aurez à garantir le bon fonctionnement de l’établissement au regard de son projet, garantir la qualité de la prise en charge des usagers, manager les équipes pluridisciplinaires, conduire les projets de service relatifs à la prise en charge des usagers, valider et assurer le suivi des projets individualisés des usagers, assurer le suivi des relations avec les usagers et leurs familles. Bonne connaissance du secteur médico-social (connaissance de la population handicapée « sensorielle » serait appréciée), compétences managériales avérées ainsi que des compétences en gestion et en bureautique.
 
Rémunération : CCN 1951 (cadre dirigeant forfait tous horaires).
 
Dossier de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, copies des diplômes, copies des certificats de travail) sous la référence LE/DIR ADJ 012012 à adresser avant le 03/02/2012 à :
 
Monsieur le Directeur Général
A.S.E.I Siège social
4, avenue de l’Europe - BP 62243
31522 RAMONVILLE SAINT-AGNE CEDEX
Courriel : recrutement@asei.asso.fr
 Référence LE/DIR ADJ 012012
 
01/04/2012
Voir annonce
 

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