Newsletter Janvier 2021

FAIRE GERMER NOS IDÉES ... POUR LES TRANSFORMER EN ACTIONS

La FISAF a été confrontée à de nombreux défis en 2020 et elle a été amenée à re-penser ses interventions. Face aux imprévus, nous avons eu de nombreuses « idées » pour continuer à vous accompagner au mieux durant cette période.

Ces idées ont mûri, souvent dans le cadre d’échanges avec vous, et nous avons pu transformer certaines d’entre elles en actions pérennes.

Au-delà de ces réalisations dans un contexte inédit, notre souhait est de prolonger en 2021 cette dynamique et de faire de certaines contraintes qui sont encore les nôtres des atouts dans les mois à venir.
 

Un engagement politique continu de la FISAF en faveur d’une reconnaissance du secteur sensoriel et dys

// La FISAF a participé activement aux réunions hebdomadaires avec la Secrétaire d’Etat en charge des Personnes handicapées, Sophie Cluzel. Ces réunions sont destinées à contribuer au pilotage de la crise sanitaire dans le secteur du handicap et de faire reconnaître les difficultés plus spécifiques des personnes en situation de handicap sensoriel et dys et de ceux qui les accompagnent durant cette période.

Cela fut, notamment le cas, à travers nos interventions en faveur d’un masque transparent favorisant la lecture labiale. Ce qui a donné lieu à l’homologation puis au partenariat avec l’APF pour assurer la livraison de plus de 47 000 masques inclusifs dans 60 de vos structures, entre septembre et décembre 2020. Ce partenariat restera opérationnel en 2021. / En savoir +
 

// Une mobilisation forte de la FISAF sur les grands chantiers nationaux liés à la transformation de l’offre :

// Des contributions politiques majeures sur des sujets stratégiques issues du Conseil d’Administration de la FISAF : la reconnaissance des professionnels de notre secteur durant la crise Covid, la création de la 5° Branche Autonomie et la « Rentrée scolaire 2020 vue par le secteur sensoriel et dys », accompagnées de communiqués de presse relayés dans la presse spécialisée.
 

// Des partenariats renforcés et des réunions régulières avec les représentants institutionnels pour faire entendre notre voix (CIH, Laurent Vachey, DGESCO, DGCS, Michel Laforcade…).

Une démarche collaborative en faveur de projets partenariaux conçus avec vous

Des réunions régionales maintenues et une dynamique de projets régionaux constante

Des commissions de travail transversales, proactives sur des thèmes au long cours

Une plateforme collaborative enrichie de nouveaux services

Au-delà de ses missions traditionnelles, en 2020, la plateforme Déficiences Sensorielles et TSL a fortement contribué au développement des échanges entre professionnels, à l’essaimage des bonnes pratiques et au pilotage de projets partagés. 

L’appropriation par les professionnels de cet outil collaboratif a permis de croiser les regards, de partager des solutions et développer au sein du réseau des interactions collectives visant, in fine, la mutualisation et l’amélioration des accompagnements dispensés. 

Très sollicitée en 2020 durant la crise sanitaire, la plateforme a constitué un outil concourant à la capitalisation des nouvelles pratiques issues de cette période. 

En 2021, la plateforme fait peau neuve pour vous proposer des services toujours plus performants.

Un organisme de formation expert dans les déficiences sensorielles et Dys certifié et pluriel

Parce que le développement des compétences de vos collaborateurs constitue un axe majeur de la reconnaissance de votre savoir-faire en matière d’accompagnement, la FISAF s’est engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de ses prestations de formation tout en diversifiant ses offres.
 

// La certification Qualiopi de l’organisme de formation de la FISAF est le fruit d’un processus d’amélioration continue initié depuis plus d’un an. En novembre, les certificateurs ont labellisé l’organisme de formation de la FISAF autour de 23 indicateurs. 12 d’entre eux ont été considérés comme au-dessus des normes actuelles.
Cette certification vous assure de la qualité ainsi que de la fiabilité de notre organisme de formation et des actions de formations mises en œuvre.
Au-delà de la conformité juridique et réglementaire, nous nous sommes engagés dans un soutien à la professionnalisation de nos formateurs afin de les faire monter en compétences au regard des nouveaux enjeux de la formation et de la transformation de l’offre dans notre secteur. / En savoir +
 

// Le déploiement des formations professionnelles à distance dès le mois d’avril 2020 avec un accompagnement de nos formateurs à la pédagogie à distance. En 2021, nous vous proposons de nouvelles formations en ligne et des cursus de formation mixtes, mixant présentiel et distanciel. / En savoir +
 

// Le démarrage de parcours de formation pour vos professionnels avec des niveaux de progression (sensibilisation, approfondissement de niveau 1 et 2…). Cela se concrétisera en 2021 avec un premier module en e-learning de sensibilisation à la déficience visuelle (disponible à partir de mars 2021) suivi d’un module de sensibilisation DYS (disponible en juin 2021). Ces modules sont destinés en priorité aux primo-entrants dans le secteur des déficiences sensorielles et dys et aux acteurs de droit commun.
 

// La refonte de la formation qualifiante d’ICACS (Intervenant Conseil en Accessibilité et Compensation Sensorielle) avec l’élaboration d’un référentiel Activités-Compétences dédié et la réactualisation des contenus pédagogiques en cohérence pour la nouvelle promotion qui démarrera en mars 2021. / En savoir +

Les manifestions scientifiques de la FISAF

Face à la crise sanitaire, en décembre 2020, la FISAF a reporté son Congrès scientifique en présentiel pour proposer un e-événement scientifique sur la scolarisation inclusive et les conditions de l’innovation. Ce sont 16 intervenants dont 8 chercheurs qui nous ont accompagnés sur cet événement scientifique collaboratif qui a réuni 144 participants. La synthèse des questionnaires de satisfaction nous apprend que 87 % des répondants se déclarent très satisfaits de l’e-événement.
L’ensemble des supports, la documentation associée et le replay complet des interventions sont disponibles depuis la rubrique « Publications et Recherches » de la plateforme collaborative des professionnels de la déficience sensorielle et TSL.

Notre Congrès scientifique se tiendra du 24 au 26 novembre 2021 à Paris sur les thèmes de la société inclusive, de la transformation et de l’innovation.

NOUS PROFITONS DE CETTE NEWSLETTER POUR SALUER L’APPUI DE NOS PARTENAIRES DE PROXIMITÉ TOUT AU LONG DE CETTE ANNÉE

Chorum et le « Trophée ESS'aimer la santé » : un état de l'art de la QVT

Le Trophée ESS'aimer la santé a été décerné à quatre associations relevant de l'action sociale et médico-sociale, de l'insertion, de l'animation et du travail adapté. Le Trophée récompense leur démarche QVT qui s'intègre à une stratégie globale et s'appuie sur une forte participation des salariés. L'évaluation de la démarche est le dernier étage d'une QVT totalement assumée.

Une série de deux webconférences le 12 novembre et le 3 décembre, organisées par Chorum ont clôturé la deuxième édition des Trophées ESS'aimer la santé lancés il y a un an. Avec dix années d'expertise, l'équipe Santé et qualité de vie au travail  (SQVT) de Chorum a conclu les Trophées afin d'évaluer sur les pratiques de QVT dans l'ESS permettent de réellement contribuer à une amélioration de la santé et la qualité de vie au travail.

Cinq axes étaient analysés :

• La pérennité de la démarche,
• L'implication des différents acteurs de la structure (Direction, représentants du personnel, salariés...),
• Les méthodes employées,
• Le mode d'expression des salariés,
• La qualité des actions et leur évaluation.